Behovsanalys
Roller, antal, kompetens, erfarenhet och startdatum.
Synera-gruppen / Bolagets verksamhet
Rekrytering och bemanning efter uppdragets behov: yrkesprofiler, plats och tider bestäms med kunden.
Rätt kompetens för rätt uppdrag
Roller, antal, kompetens, erfarenhet och startdatum.
Kandidatsökning, intervju och kompetensmatchning.
Specialister och allmän personal för korta och långa uppdrag.
Kontinuerlig dialog och justering när behoven ändras.
Kartlägg behovet
Presentera relevanta kandidater
Avtala villkor och följa upp
Omfattning, ansvar, dokumentation och eventuella tillstånd avtalas för varje uppdrag.
← Alla bolagBeskriv ditt behov – vi diskuterar gärna en konkret lösning.