Behovskartlegging
Roller, antall, erfaring, språk og oppstart.
Synera-gruppen / Selskapets virksomhet
Rekruttering og bemanning etter oppdragets behov: faglige profiler, sted og tidspunkt avklares med kunden.
Riktige mennesker til riktig oppgave
Roller, antall, erfaring, språk og oppstart.
Kandidatsøk, vurdering og kompetansematch.
Spesialister og generell arbeidskraft på kort og lang sikt.
Kundedialog og justering ved endringer.
Kartlegge behovet
Foreslå passende kandidater
Avtale vilkår og følge opp
Omfang, dokumentasjon, ansvar og eventuelle autorisasjoner avtales for hvert oppdrag.
← Alle selskaperFortell oss hva du trenger – vi diskuterer gjerne en konkret løsning.